Gugatan telah diajukan terhadap pemilik Grand Gateway Hotel dan pemilik Cheers Sports Lounge dan Kasino karena keputusan mereka untuk melarang penduduk asli Amerika dari pendirian mereka setelah penembakan fatal di hotel yang mengakibatkan kematian seorang anak berusia 19 tahun. penduduk asli Amerika.
Gugatan Diskriminasi Rasial Federal Terhadap Pemilik Hotel Grand Gateway
The Washington Post melaporkan bahwa pada 19 Oktober, Departemen Kehakiman AS mengajukan gugatan mengenai diskriminasi hak-hak sipil terhadap pemilik Grand Gateway Hotel dan Cheers Sports Lounge and Casino yang terletak di Rapid City, South Dakota.
Pada akhir Maret, pemilik hotel membuat perubahan pada kebijakan mereka yang secara efektif melarang penduduk asli Amerika memasuki kasino, hotel, dan tempat lounge olahraga mereka.
Perubahan kebijakan yang diskriminatif itu didasarkan pada fakta bahwa pada 19 Maret terjadi penembakan di salah satu kamar hotel. Seorang pria asli Amerika berusia 19 tahun tertembak dan akhirnya meninggal karena luka-lukanya. Tersangka utama yang didakwa dengan pembunuhan tingkat dua juga seorang penduduk asli Amerika.
Asisten Jaksa Agung Kristen Clarke, yang bertanggung jawab atas divisi hak-hak sipil Departemen Kehakiman, telah mengutuk kebijakan hotel tersebut sebagai rasis dan ofensif dan telah menunjukkan bahwa praktik semacam itu tidak memiliki tempat dalam masyarakat modern.
Postingan Twitter yang Mengumumkan Kebijakan Hotel Terhadap Penduduk Asli Amerika Mendapat Kecaman Besar-besaran
Tepat setelah pemilik hotel penembakan Connie Uhre memposting di Twitter bahwa hotelnya akan melarang semua penduduk asli Amerika memasuki properti karena “kami tidak tahu yang baik dari penduduk asli yang buruk … jadi kami hanya harus mengatakan tidak kepada mereka!”.
Postingan tersebut memicu kritik keras di kota terbesar kedua di South Dakota di mana 10% penduduknya adalah penduduk asli Amerika. Uhre juga dipukul oleh walikota Rapid City di Twitter.
Harold Frazier, ketua Suku Sioux Sungai Cheyenne, telah mengutuk pernyataan Uhre sebagai rasis dan diskriminatif: “Adalah bodoh untuk menyerang ras orang dan tidak semua masalah yang mempengaruhi masyarakat di mana kita hidup. Ini termasuk rasisme.”
Mengikuti pernyataan Uhre, semua staf yang bekerja di bar Cheers dan beberapa karyawan di hotel berhenti dari pekerjaan mereka.
Selain itu, NDN Collective, sebuah organisasi nirlaba yang melindungi hak-hak sipil penduduk asli Amerika, mengajukan gugatan diskriminasi rasial pada 23 Maret setelah dua penduduk asli Amerika tidak diizinkan berada di Grand Gateway Hotel.
Para pemimpin suku Bangsa Sioux Besar juga mengeluarkan perintah berhenti dan berhenti kepada pemilik hotel karena hotel tersebut terletak di tanah perjanjian, yang melanggar Perjanjian 1868. Sesuai pesanan, pemilik diminta untuk segera meninggalkan properti dan membawa barang-barang pribadi mereka.
